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EDIÇÃO 6 05 jan 2009
 
Nesta edição
 
- Confira o feito inédito: Alta atinge a marca de 2 milhões de doses em 2008.
 
- Prime 120: OPORTUNIDADE!
 
- Dicas do mês: envio de backups e relatórios avançados - IDEAGRI Web.
 
- Informações técnicas.
Sexta edição
 

O grande destaque desta edição é o sensacional feito de nossa parceira Alta Genetics: 2.000.000 de doses de sêmen vendidas no Brasil em 2008! A Alta Genetics é a maior companhia privada de IA no mundo, operando programas de avaliação de touros nos EUA, Canadá, Holanda e Brasil, além de atuar ativamente em mais de 84 países. A Alta oferece produtos de genética superior, além de serviços e programas reprodutivos e de manejo ao redor do mundo.

Não deixe de conferir as dicas exclusivas que permitem o máximo aproveitamento do IDEAGRI Web e também o excelente artigo abordando “Mudanças corporativas”.
 
IDEAGRI NEWS
 
A Alta Genetics bate o recorde nacional de comercialização de sêmen! CLIQUE AQUI e leia a notícia na íntegra.
A primeira empresa brasileira a comercializar mais de 2 milhões de doses de sêmen em apenas 1 ano.
 
Projetos inovadores, em qualquer área de tecnologia, receberão R$120.000,00 da FINEP em 2009. CLIQUE AQUI e saiba mais.
Saiba como sua pequena ou micro-empresa pode participar desta oportunidade e obter RECURSOS NÃO-REEMBOLSÁVEIS!
 
DICAS IDEAGRI
 
Informações completas – utilização do IDEAGRI WEB para armazenamento de backups. CLIQUE e veja o passo a passo.

Você sabia que pode utilizar o IDEAGRI Web para armazenar os backups e acessá-los quando necessário? Não perca esta opção de segurança adicional.
 
Confira o conteúdo altamente diferenciado dos relatórios avançados do IDEAGRI WEB. CLIQUE e confira os detalhes.

Aprenda a tirar o máximo proveito dos relatórios disponíveis na plataforma de acesso especial.
 
INFORMAÇÕES TÉCNICAS
 
DESAFIO DA MUDANÇA: Por que temos tanto medo? Por Adriana Duarte. CLIQUE aqui e leia o artigo completo.

A alta e crescente competitividade não está deixando lugar para gestores “à moda antiga”, com estilo individualista, autoritário e inflexível. Não perca, no artigo, importantes questionamentos sobre como devemos agir em relação às mudanças organizacionais.